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慈溪刑事律師 : 談刑法分則的重大勞動安全事故罪

更新時間:2018年11月19日09:48:18 點擊次數:264 打印此頁 關閉
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慈溪刑事律師陳亮: 辦好一個企業是不容易的,不但要考慮利潤市場等問題,還的時刻注意企業在運作過程中的生產安全問題.一個企業有多少生產設備,就會有多少個事故產生的源頭,如果企業負責人在生產安全上疏忽,不但會造成人員的傷亡,自己也會被法律追責.

 

 

一. 什么是重大勞動安全事故


 

1. 重大勞動安全事故刑事立案追訴標準

 

兩高曾有一個關于安全生產問題刑事案件的司法解釋,規定: 安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定,具有下列情形之一的,認定為“重大傷亡事故或者其他嚴重后果”,立案追訴:

(1) 造成死亡一人以上,或者重傷三人以上

(2) 造成直接經濟損失一百萬元以上的;

(3) 造成其他嚴重后果的情形。

 

具有下列情形之一的,認定為情節特別惡劣

(1) 造成死亡三人以上,或者重傷十人以上的;

(2) 造成直接經濟損失三百萬元以上的;

(3) 其他特別惡劣的情節.

 

上述安全生產設施不符合國家規定,在司法實踐上主要指:

(1) 單位未執行國家有關涉及生命安全、危險性較大的特種設備,以及危險物品的容器、運輸工具,必須由專業生產單位生產,并經取得專業資質單位的檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,方可投入使用規定,而出現重大勞動安全事故;

(2) 單位未執行國家有關對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度,仍用淘汰的設備進行生產經營,而出現重大勞動安全事故;

(3) 單位新建、改建、擴建工程的安全設施未依法經有關部門審查批準,擅自投入生產或使用,而出現重大勞動安全事故;

(4) 單位由于不具備安全生產條件或者存在重大事故隱患,被行政執法機關責令停產、停業或者取締、關閉后,仍強行生產經營,而出現重大勞動安全事故的等.

 

上述安全生產條件不符合國家規定,在司法實踐上主要指:

(1) 單位的安全生產條件不符合國家相關規定,而出現重大勞動安全事故;

(2) 單位不按照國家有關規定,為工人提供必要的勞動保護用品,而出現重大勞動安全事故.

 

2. 重大勞動安全事故還指,經有關部門或者單位職工提出后,單位對事故隱患仍不采取措施,而出現重大勞動安全事故.

這里的隱患,是指由于勞動安全設施不符合國家規定而潛藏著的發生事故的苗頭、禍患;

這里的不采取措施,包括對事故隱患視而不見,不采取任何排除隱患的措施;也包括對生產安全不重視,敷衍塞責,或者雖然對事故隱患采取了一些措施,但這些措施并沒有真正落實或者雖然落實,但由于采取的措施不得力或不正確,而并不足以消除事故隱患,事故隱患仍然存在.

 

 

二. 重大勞動安全事故罪的追責對象

 

 

刑法規定,重大勞動安全事故罪的追責對象是: 直接負責的主管人員和其他直接責任人員這里的主管人員,包括單位負責人、經理、實際控制人、投資人;

直接責任人員,包括對安全生產設施或者安全生產條件負有責任的管理、維護人員、檢查等人員.


 

三. 重大勞動安全事故罪的刑罰


 

刑法規定,構成重大勞動安全事故犯罪的:

1. 對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;

2. 情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑.這里的情節特別惡劣,是指由于有關直接負責的主管人員和其他直接責任人員,對長期存在的生產安全隱患,不及時進行治理或者明知是不符合國家規定的安全生產設施而安裝或者使用的等情況.

因此,生產安全絕不可疏忽.

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